Quantifying and Recommending Expertise When New Skills Emerge

  • 作成日:2013年11月24日 最終更新日:2013年11月24日
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提出者情報

データジャケットの題名 Quantifying and Recommending Expertise When New Skills Emerge
データの所在・所有者 IBM internal
データ収集方法やコスト Data are from (a) IBM Employee assessment system where employees voluntarily assess oneself against predefined skills; (b) IBM internal social/technical community data.
データの共有について その他
データの共有について (その他を選ばれた方)

データの分析・シミュレーションについて

データの種類 テキスト 数値
データの変数(パラメーター)の変数名
データの概要説明 We utilize data from different enterprise sources: employee assessment data, free text skill description data, and employee tags from corporate social and technical media. The use of these data are all toward the goal of predicting the expertise level of an employee on a given new skill.
想定しているデータの分析・シミュレーションプロセス
想定しているデータの分析・シミュレーションプロセスの結果 (データ分析結果/ツールの出力/典型例など)
上記の分析・シミュレーションプロセス以外に期待する分析

その他

自由記述
入手したいデータ/ツール easier to use text analysis tools.
可視化情報
サンプルデータ

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